In gesprek met sponsor Roel Hermans 

Vandaag spreken we met Roel Hermans van AKRH Administratiekantoor in Nederweert. Op 1 oktober bestaat het kantoor alweer 15 jaar. Roel, geboren in Nederweert, is getrouwd en vader van twee kinderen. In 2013 verhuisde hij van Nederweert naar Ospel, waar hij in aanraking kwam met RKSVO. Vanuit hun huis aan de Korenbloemstraat kijken ze vanuit de badkamer zo op het voetbalveld.

“Roel, waar staat AKRH voor?”

“AKRH staat voor Administratiekantoor Roel Hermans. Wij zijn een administratie- en belastingadvieskantoor, vooral gericht op ondernemers in het MKB. Ik ben in 2010 begonnen, aanvankelijk vanuit huis, maar al snel verhuisden we naar een kantoor op de Pannenweg. Sindsdien zijn we ieder jaar gegroeid. Inmiddels werken we met tien medewerkers en bedienen we zo’n 300 klanten, voornamelijk uit de regio.”

“Welke diensten bieden jullie aan?”

“We verzorgen administraties, btw-aangiften, jaarrekeningen en salarisadministratie. Daarnaast geven we fiscaal en bedrijfskundig advies. Het fiscale advies is erop gericht om zo min mogelijk belasting te betalen over de verdiende euro’s. Bedrijfskundig kijken we samen met de klant naar de ontwikkeling van hun onderneming. Bijvoorbeeld als een bedrijf wil overstappen van een eenmanszaak of VOF naar een BV, of als er herstructureringen en kostenbesparingen nodig zijn.

Alles met als doel het bedrijfsresultaat te verbeteren én fiscaal optimaal te begeleiden bij nieuwe investeringen.”

“Hoe is het bedrijf ontstaan?”

“Ik ben begonnen op de MAVO, daarna MEAO en vervolgens HBO Bedrijfseconomie. Tijdens mijn stages kwam ik terecht in bedrijven in de teelt en handel van bloemen. Daar ben ik uiteindelijk tien jaar gebleven, als controller. Veel van die bedrijven zijn nog steeds klant en we zijn nog steeds gespecialiseerd in die branche. In mijn laatste drie jaar daar groeide ik door tot algemeen manager, met leiding over dertig mensen. Dat was mijn eerste echte ervaring met ondernemerschap — al was het in loondienst. Mijn opdracht was om het verliesgevende bedrijf winstgevend te maken.”

“Na drie jaar werd besloten de vestiging te sluiten, en verhuisde ik nog kort naar het hoofdkantoor in Aalsmeer. Maar daar miste ik de vrijheid en voelde ik me niet op mijn plek. Toen heb ik besloten om voor mezelf te beginnen. Inmiddels ben ik daar, vijftien jaar later, nog steeds blij mee.”

“Wat maakt jullie anders dan de concurrentie?”

“Wij onderscheiden ons vooral in de manier waarop we met ons personeel omgaan. In veel kantoren zijn overuren in het voorjaar normaal, maar daar doen wij niet aan mee. Soms wordt er een enkele avond overgewerkt voor een btw-afsluiting, maar dat is het wel.”

“Waarom? Omdat een goede werk-privébalans zorgt voor efficiëntere medewerkers én betere kwaliteit voor de klant. Ook helpt het ons om personeel te behouden en aan te trekken. Bij ons hoort daar een marktconform salaris bij, een leuk team, en een dagelijks verzorgde gezamenlijke lunch.”

De voordelen van werken bij AKRH

· Weinig overuren, goede werk-privébalans

· Iedere zes weken een masseur op kantoor

· Dertiende maand en goed salaris

· Samen lunchen in de kantine

· Mogelijkheid om opleidingen te volgen

Onze kernwaarden zijn: Welkom, Samen en Leergierig. Iedereen is welkom — klanten, medewerkers en zelfs de voetbalclub. En samen zorgen we voor een prettig werkklimaat en voor tevreden klanten. We blijven kleinschalig en persoonlijk: klanten mogen altijd binnenlopen, liefst met afspraak, maar ook zonder.

“Hoe gaat AKRH om met de opkomst van Artificial Intelligence?”

“Waar mogelijk zetten we AI in. Bijvoorbeeld om samenvattingen te maken of inspiratie op te doen. Ook gebruiken we tools die vergaderingen automatisch samenvatten. Die zijn nog niet perfect, maar als basis bruikbaar. AI zal ons werk niet vervangen, maar wel veranderen. Toepassen van kennis wordt steeds belangrijker, want de uitvoering zal meer door AI gebeuren. Daarom blijven we investeren in kennis en volgen twee teamleden op dit moment een opleiding.”

“Hoe ben je bij RKSVO terechtgekomen?”

“Ik voetbalde tot mijn 18e bij Merefeldia en stapte daarna over op de fiets. Voetbal blijf ik leuk vinden en ik woon naast het veld. Ik werd benaderd om sponsor te worden. Het is een mooie manier om het bedrijf lokaal te profileren, als opdrachtgever en als werkgever — dat

laatste is minstens zo belangrijk. Een toekomstige medewerker kan zomaar hier op het veld staan. De persoonlijke aanpak van de sponsorcommissie waardeer ik ook. Het jaarlijkse gesprek en de sponsoravond op 12 september kijk ik alweer naar uit.”

“Wat is de beste investering die je ooit hebt gedaan?”

“Zonder twijfel: ons personeel. We investeren in mensen, omdat zij met hun verschillende kwaliteiten en interesses het beste uit zichzelf en de klant kunnen halen. Daardoor kan ik me focussen op wat ik het liefste doe: meedenken over de toekomst van de klant.”

—

We feliciteren Roel en zijn team met hun 15-jarig jubileum en wensen hen veel succes, zowel zakelijk als privé!

Tekst: Paul Peeters
Foto’s: Roel Hermans